การเขียนประกาศรับสมัครงานที่ชัดเจน จะทำให้คนหางานมากมายสมัครทำงานกับท่าน จนท่านแทบจะเลือกรับไม่ไหว

เขียนประกาศรับสมัครงานอย่างไร

1. ระบุตำแหน่งให้ชัด เช่น ครูอนุบาล, ครูภาษาไทย, ครูคณิตศาสตร์,ครูพละ ฯลฯ  ไม่ควรเขียนแบบรวม ๆ ว่า ครูอนุบาล ประถม มัธยม เพราะที่  SchoolJob ท่านสามารถเขียนประกาศงานกี่ตำแหน่งก็ได้

2. การระบุเงินเดือนที่ชัดเจนก็มีส่วนอย่างสำคัญในการตัดสินใจสมัครงาน โรงเรียนควรระบุให้ชัดว่า ตำแหน่งงานนั้น ๆ จะให้เงินเดือนเท่าไหร่ หรือตามวุฒิการศึกษา หรือตามตกลง การไม่ระบุเงินเดือนเลย อาจทำให้คนสมัครงานหลายคนไม่แน่ใจว่า โรงเรียนจะให้เงินเดือนเท่าไหร่กันแน่

3. บอกลักษณะงาน (Job Description) ด้วย ก็มีส่วนช่วยได้มาก บรรยายสั้น ๆ ว่า งานตำแหน่งนั้นจะให้ทำอะไรบ้าง เช่น ตำแหน่ง นักกิจกรรมพิเศษ ลักษณะงานคือ ถ่ายภาพ ตัดต่อวีดีโอ เขียนข่าว ทำป้ายประกาศ, ดูแลงานภูมิทัศน์ของโรงเรียน, ประสานงานกับสื่อมวลชน

4. เขียนคุณสมบัติคนทำงานที่โรงเรียนต้องการด้วย จะทำให้คนหางานตัดสินใจได้ง่าย ไม่ต้องเดาหรือทายว่า โรงเรียนต้องการคนมีคุณสมบัติแบบใดกันแน่ เช่น เพศหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี, มีประสบการณ์สอนไม่น้อยกว่า 1 ปี,จบปริญญาโทด้านการบริหารการศึกษา

5. เบอร์โทรติดต่อโรงเรียน ควรมีเบอร์พื้นฐาน เช่น 02xxxxxxxx ไม่ควรใส่เฉพาะเบอร์มือถืออย่างเดียว เพราะบางครั้งสัญญาณมือถือติดต่อไม่ได้ 

และหากโรงเรียนมีเว็บไซต์ด้วยก็จะดีมาก เพราะคนหางานหลายคนจะเข้าไปดูเว็บไซต์โรงเรียนก่อน ไปดูแผนที่โรงเรียนว่า อยู่ไกลจากที่พักขนาดไหน มีรถเมล์สายไหนผ่านใกล้แถวนั้นบ้าง หากสถาบันท่านไม่มีเว็บไซต์ ต้องการมีเว็บไซต์ สคูลจ๊อบมีบริการจัดทำเว็บไซต์ให้ท่าน ดูรายละเอียดบริการจัดทำเว็บไซต์

เว็บ SchoolJob ได้เตรียมให้ท่านเพิ่มแผนที่ได้เองแล้ว ทั้งแผนที่แบบ jpg และ Google Map ถ้าท่านเข้าระบบก็จะสามารถเพิ่มเติมได้เองเลย

การเขียนชัดเจน ง่าย ๆ แบบนี้ ทันทีที่ท่านประกาศรับสมัครงาน ก็จะมีคนมาสม้ครทำงานกับท่านมากมายจนแทบเลือกรับไม่ไหวเลย

เขียนเมื่อ : 03-พฤษภาคม-2556 เปิดอ่าน : 14696
ข่าวสารสนทนา เป็นลิขสิทธิ์ของ SchoolJob หากต้องการคัดลอกไปเผยแพร่ ต้องได้รับอนุญาตจากเว็บไซต์ก่อนเสมอ